人事異動

今日から新しく静岡に配属になった人の顔合わせがあった。
今回も結構大きな人事だった。
会社の人事は例外は除いて、
10月が転勤者及び幹部職の移動、
4月が一般職の移動（転勤もある）だ。

今まで私の課の生産計画をしていた本社の生産管理部の担当者と工場生産管理部の担当者が揃って交代。
今までの経緯、生産計画案が判るのが課内の担当者のみになちゃった・・・。
これって、結構キツイ。
現場を知らない人は無茶苦茶な生産計画を立ててくる。

そんでもって、課長が以前
「4月に大きな人事異動があるかもしれないから、
お前もそのつもりで勉強しておけ」
なんて言ってた・・・

会社勤めには付きものの人事異動。
本人にとっては、スキルアップに繋がるので、
喜んであげたいのだが、複雑な心境。。。

そう言えば、遥か雲の上に居る(笑)社長が
「生き残り」を目指すのでは無く、
「勝ち残りを目指す」と言っていた。
勝ち残る為には大胆な人事異動で風通しを良くしないと！
って事なんだろうな。
「担当者が変わっても品質は変えるな！」
と部長が言っていたので、私はそれをがんばろう(^^)

あ〜・・・私も転勤してみたい・・・
ま、出来る事は何も無いけどー・・・(〒＿〒)ウウウ